DODA転職フェア開催前には、開催エリアの主要路線に中吊り・窓上広告を出稿し、開催告知をしています。
DODA転職フェア開催前には、開催エリアの主要路線に中吊り・窓上広告を出稿し、開催告知をしています。


▶ 業界最大級の規模

業界最大級の来場者数
過去実績において、来場者数2日間で9,512名(2013年6月実施)。1ブースの1日平均着席数は46.6名(2013年6月実施)。

 

業界最大級の出展企業数

1開催あたり200社の出展があるため、転職希望者にとっての

来場メリットが高まります。来場者満足度92%(2013年6月実施)

 

▶ 来場者は経験豊富な即戦力が中心

 

DODA人材紹介サービスの登録者である経験豊富な即戦力が中心となるため、企業が求める転職希望者層の来場が多くなります。約8割が大卒以上、転職回数1回以下が約6割、約7割が在職中の方です。

 

 

①キャリアや人物像、仕事への意欲をその場で確認した上で採用ができる

⇒書類選考だけではわからない転職者の志向や詳細な経験を直接聞く事ができるため、

 面接階数の削減や効率的な採用につながる。

②会社の良さ、事業・採用に対する情熱を直接伝えることができる

⇒媒体だけでは伝わらない、企業や仕事内容の魅力を伝える事ができ、媒体では他求人に

 埋もれて発見されず応募しなかった優秀層も採用できる。また採用後のミスマッチが少なくなる。

③目の前に転職者がいるため、確実に40名の転職者に会える

⇒掲載しただけでは応募者が集められない、売り手市場の現在、そもそも原稿掲載して

 面接出来る数も限られる中、フェアであれば目の前に転職者が歩いているため、

 確実に40名と面談できる。

④採用フローの工数削減が出来る

⇒直接転職者と話ができ、かつその場でレジュメも確認できるため、フェアを一次面接

 代わりとして、選考過程を省く事が可能。また、その場で次回選考日の予約を

 取り付ける事も出来、人事の手間を省くことができる。

▶ ご掲載料金

※出展料金は各ブース全て共通です。ただし、2日出展の料金が適用されるのは同じブースカテゴリに連続出展される場合のみです。

※セットの原稿提出はフェア開催週に掲載されていることが条件となります。

 

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